Archives par auteur: Ivonne Velez

Réunion 08 février 2018- Lettre d’entente des horaires- occasionnels/temps partiels

Bonjour à tous,

Vous êtes cordialement invités à rencontrer votre équipe syndicale le 8 février afin de revoir la  »Lettre d’entente sur l’établissement des horaires de travail des préposés à l’accueil temps partiel et occasionnel ».

Une plage horaire de 10h00 à 15h30 est planifiée pour vous permettre de vous présenter selon vos disponibilités.

La réunion aura lieu à la salle Ruby de l’hôtel Marriott.

Voici comment s’y rendre:
En sortant de l’ascenseur tourner à gauche pour entrer au restaurant Bijou.
Au poste de l’hôtesse tourner à droite et suivre l’allée jusqu’à la porte de la salle Ruby qui se trouve à droite immédiatement après le buffet du petit déjeuner.

Au plaisir de vous voir en grand nombre.

Merci et Bonne soirée

Ivonne Velez

Invitation Assemblée Générale 2017

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Bonjour à tous,
Vous êtes convié(e)s à participer à l’Assemblée Générale annuelle de l’Unité des Cols Blancs d’ADM pour l’année 2017.

Où :  Hôtel Marriott, Salle Quartz 1
Quand : 17 janvier 2018
Heure : 16h00 Début de l’assemblée
17h00 Repas

Cette année le poste de Vice-Présidente et trésorière sont à réélire, ainsi que le poste de délégués syndical de Josée Siméone (1 an) et celui d’Ivan Giampalma (2 ans)

Vous trouverez aussi, une copie du compte rendu de la dernière réunion (07 nov.2016). L’ordre du jour et le nom de la salle où la réunion tiendra lieu suivront dans les semaines à venir. Svp confirmer votre présence à Ivonne Velez : ivonne.velez@ucbadm.org avant le 08 janvier 2018

Merci et Bonne Journée

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Josée Dubois
Présidente de l’UCB

Assemblée générale UCB 2016

 

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Bonjour à tous,

 

Vous êtes convié(e)s à participer à l’Assemblée Générale annuelle de l’Unité des Cols Blancs d’ADM pour l’année 2016.

 

Où :               Hôtel Marriott,  Salle QUARTZ

Quand :          07 novembre 2016

Heure :          16h15 –   Repas / 16h30 –  Début de l’Assemblée

 

Cette année le poste de secrétaire, président sont à réélire, le poste de trésorière doit être aussi comblé suite au prochaine départ à la retraite de Francette Decamps.
De plus, votre exécutif actuel a apporté des changements dans les statuts et règlements, plus précisément à l’article 8.2.3 (remboursement de dépenses) pour ce faire, nous avons joint, à la présente, une copie de ces changements qui devront être voté lors de l’Assemblée Générale Annuelle
Vous trouverez aussi, une copie du compte rendu de la dernière réunion (12 nov.2015).
L’ordre du jour et le nom de la salle où la réunion tiendra lieu suivront dans les semaines à venir.
Svp confirmer votre présence à Ivonne Velez : ivonne.velez@ucbadm.org avant le 31 octobre

 

 

 

Merci et Bonne Journée
___________________
Josée Dubois
Présidente de l’UCB

Invitation Assemblée – Assurances des retraités

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Bonjour à tous,

L’employeur nous offre un nouveau plan d’assurances pour les retraités.

Afin de mieux comprendre la différence entre le plan que nous avons maintenant et le nouveau, nous vous invitons à l’assemblée qui aura lieu lundi le 12 septembre, à raison de deux rencontres soit de:

11:30 à 13:00 et de 16:00 à 17:30

Les représentantes d’Aion et Desjardins seront présent pour nous expliquer les avantages et désavantages du nouveau plan.

La durée de l’assemblé sera de 1h00 et nous aurons 30 minutes pour poser des questions et passer au vote.

L’employeur a accepté de libérer les membres sous réserve d’approbation de leur gestionnaire et reprise de temps et ce, pour une seule rencontre donc celle de 11:30am.

Pour ceux et celles qui veulent participer à la réunion, S.V.P veuillez confirmer votre présence avant jeudi.

Merci de votre collaboration

Josée Dubois 

Présidente UCB 

Information Robert Lamoureux

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Bonjour,

Vous pouvez contacter M. Lamoureux au: 

Téléphone: 1-888-604-7722

Courriel : lamourb@psac-afpc.com

 

Merci et Bonne journée! 

FLASH COMMUNIQUÉ Plan d’évaluation des fonctions « Annexe » c

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Chères collègues, chers collègues,

 

Comme vous savez votre description de fonction sert à déterminer la valeur relative de votre emploi vis à vis les autres postes de l’unité de négociation et ultimement à établir la classification et le salaire qui vous est attribué et payé. Il est donc d’une importance primordiale que votre description reflète d’une façon claire, complète, précise et à jour les responsabilités que vous effectuées. Nous avons constaté, lors de discussion avec nos membres, que plusieurs postes de notre unité ont des descriptions de fonctions qui datent de plusieurs années et qui sont donc désuètes. Votre convention collective (Annexe C) vous donne le droit d’effectuer des changements à votre description de fonctions pour vous assurer de son exactitude et de demander que celle-ci soit évaluée par un comité paritaire, en utilisant le plan d’évaluation élaboré conjointement par le syndicat et l’employeur présentement en vigueur à l’Aéroport de Montréal.  Vous êtes invités à discuter de la classification de votre fonction avec supérieur immédiat et par la suite, nous vous demandons de procéder comme mentionné ci-dessous :

 

1- Demander aux ressources humaines de vous fournir une copie de votre description de fonctions. Référence article 30.01 de votre convention collective.

 

2- Effectuer, si nécessaire, les changements requis à la description pour vous assurer de son exactitude.

 

3- Envoyer votre description de fonctions aux ressources humaines, indiquant la date d’entrée en vigueur des changements que vous avez effectués et leur demandant la convocation du comité paritaire mandaté d’évaluer votre fonction, avec copie à votre supérieur immédiat, conformément à l’annexe C de votre convention.

 

Vous pouvez, si vous le désirez, faire valider votre description par votre superviseur, suite aux ajouts, mais cette étape n’est pas strictement nécessaire pour assurer l’évaluation de votre emploi.

 

Si vous avez des questions par rapport à cette demande, n’hésitez pas à communiquer avec un membre de l’exécutif de votre section local. Nous sommes appuyés, dans cette démarche, par Robert Lamoureux, agent, classification et équité salariale, Alliance de la Fonction publique du Canada. Monsieur Lamoureux était président du côté syndical lors du comité paritaire chargé d’élaborer le plan d’évaluation des emplois de l’Aéroport de Montréal et il a participé activement à la mise en application du plan.

 

En toute solidarité,

 

 

Votre équipe syndicale